3月27日在火锅店上班4月16日辞职用人单位说不支付4月的工资之支付3月27日到3月31日的工资

更新时间:2021-04-16 00:20:48
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你好3月27日在火锅店上班4月16日辞职用人单位说不支付4月的工资之支付3月27日到3月31日的工资
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2021.04.16 00:20:48
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入职1个月辞职是否有工资
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劳动合同纠纷 438
同工同酬7月1日
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我在3月27日签订了一家合同店,我提出在4月4日辞职,我同意我可以在4月4日拿到工资,我可以在4月1
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳
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我于3月3日去上班,并于2019年4月3日辞职。公司同意辞职,但没有一次性支付工资。公司应在4月15
根据我国劳动法的有关规定,通产个情况下,如果用人单位无故辞退劳动者,则劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。 如果工作在
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签约工作时间是7月18日到8月25日 但8月3日想辞职了 可以收到工资吗
通过法律手段讨薪,我国劳动法规定用人单位应该按时足额支付劳动者工资并且应该从用工之日起与劳动者签订劳动合同。所以您单位的做法已经严重违法,您可以申请劳动仲裁要回
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我7月15日上班8月15日发工资为什么8月1日到8月15日的工资要算进7月啊
算进7月什么意思?一般来说,8月15日发的是上个月的工资,也就是7月1日到31日,8月1日到15日的工资要到9月15日发。这是正常的月结算方式。如果公司已经把7
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违背合同有什么后果?
违背合同后,常见处理方式包括协商、调解和诉讼。选择时需考虑效率、成本和可执行性。协商快速且成本低,调解可借助第三方专业意见,诉讼则具有法律强制力但成本较高。
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合同加手写合法吗
合同加手写合法。但需注意:1. 确认合同双方具备民事行为能力;2. 确保手写内容为双方真实意思表示;3. 检查合同内容是否违反法律法规;4. 可请律师协助审查合
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公司是不是是和个人签订合同的
公司可与个人签合同。操作包括:1. 明确合同双方权利义务;2. 确保合同条款合法合规;3. 双方协商一致后签署;4. 合同签署后妥善保管,以备后续履行和争议解决
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合同可以用口红盖章吗
合同盖章应规范,口红盖章非常规操作。若使用,需确保印章清晰、双方认可,并符合《民法典》规定的有效条件。一般建议使用公章或合同专用章,以确保合同的法律效力和正式性
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你好我找工作是签的合同要钱,最后发现工作与平台介绍的不符,可以退钱吗
针对您的情况,可以先尝试与用人单位协商退款。如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
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先学后付没签合同还需要缴费吗
针对先学后付未签合同的情况,常见的处理方式包括与驾校协商补签合同或申请退费。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方协商结果来决定,以保障自身权益。
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宠物合同问题
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