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我在试用期内，跟公司签订的合同薪资的底薪：但实际发工资的底薪是：公司现在说要改合同，请问这合法吗？
更新时间：2021-04-15 16:58:09
问题描述：
我在试用期内，跟公司签订的
合同
薪资的底薪：2634元。但实际发工资的底薪是：2325元，公司现在说要改合同，请问这合法吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李胜春律师
服务地区：广东-深圳
136-8499-8808
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要和劳动者协商一致后才能修改合同
2021.04.15 13:29:13
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陆歆律师
服务地区：广东-深圳
137-1454-4898
咨询我
肯定不合法的，不能降薪
2021.04.15 14:18:00
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平台法律顾问团队
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627845
人 · 响应时间
平均3分钟内
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你好，可以到劳动局投诉
2021.04.15 13:43:46
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吴烨律师
服务地区：广东-深圳
不合法，应按约定给你工资。也可以参考劳动法规定：劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者是劳动合同约定工资80%，到劳动仲裁机构仲裁
2021.04.15 16:58:09
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