1.签了劳动合同,这样合法吗?2.想要工资明细,就是不解决,这样可以找劳动仲裁吗?

更新时间:2022-12-26 12:04:26
问题描述:
你好,想咨询一下, 1.签了劳动合同,没有说明工资待遇,这样合法吗? 2.想要工资明细,单位再三推辞,就是不解决,这样可以找劳动仲裁吗?
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    你好,是否签订劳动合同
    2021.04.15 00:58:17
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    没签劳动合同辞工不批可以找劳动局进行举报投诉。向当地的劳动行政部门提交,可以证明存在劳动关系证据,并要求用人单位在自用工之日起超过一个月不满一年的时间内,向劳动者支付每月二倍的工资。
    2022.12.26 12:04:26
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你好,我所在公司的上司说服我,拖欠工资,但我没有签劳动合同。 我可以申请这样的劳动仲裁吗?
您好,可以要求支付工资以及未签订劳动合同的双倍工资。公司拒绝支付的可以申请劳动仲裁解决。
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公司在长沙,没有签订劳动合同,现在要解决工资不工作,可以申请劳动仲裁吗?
未签劳动合同的,可申请劳动仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿
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没有写明仅仅不当,还没有上升到违法的程度,因为没有约定还可以法定,法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时,就应按
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工作半年后想辞职,但与用人单位没有签订劳动协议,他们以此不发我的工资,这样合法吗?
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