公司要辞退满六个月未满一年多员工该怎么办？

更新时间：2021-04-15 09:23:13

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张清涛律师
服务地区：上海-上海 153-0170-2900

咨询我

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金，

2021.04.14 16:01:31

点赞
王珂律师
服务地区：上海-上海 189-1839-3367

咨询我

六个月以上不满一年的，按一年计算。应当赔偿劳动者一个月的工资

2021.04.14 16:00:06

点赞
申拓法律律师
服务地区：上海-上海 159-0166-7826

咨询我

您好，现在你的诉求是什么呢，我们可以给予您法律援助的

2021.04.14 16:01:44

点赞
苗伟律师
服务地区：上海-上海 131-6636-6810

咨询我

你好，你这边现在诉求是什么呢，我们可以给予您法律援助的

2021.04.14 16:03:56

点赞
周宇龙律师
服务地区：上海-上海 135-6488-8115

咨询我

您好！辞退的理由是什么呢

2021.04.14 16:16:16

点赞
靳舟杰律师
服务地区：上海-上海 186-2037-3620

咨询我

你好，什么原因要辞退呢？

2021.04.15 09:23:13

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1159631 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2021.04.14 16:29:13

点赞
杨芳律师
服务地区：上海-上海

您好，请问有什么需要咨询

2021.04.14 15:55:53

点赞
郑高清律师
服务地区：上海-上海

您好，请问员工是否有违反公司的规章制度？

2021.04.14 15:58:54

点赞
宋平平律师
服务地区：上海-上海

您好根据您的描述，我们可给到比较专业的回复

2021.04.14 16:01:53

点赞
方乐律师
服务地区：上海-上海

你好，什么原因辞退呢？可以主张经济补偿的。

2021.04.14 16:02:49

点赞
章进律师
服务地区：上海-上海

你是在哪里呀，具体是个什么情况呢再说一下吧

2021.04.14 16:09:35

点赞
周康平律师
服务地区：上海-上海

你好，一般是支付两个月工资，具体联系律师分析案情

2021.04.14 16:43:28

点赞
边宇律师
服务地区：上海-上海

公司要辞退满六个月未满一年多员工该怎么办？沟通

2021.04.14 17:15:08

点赞
颛磊律师
服务地区：上海-上海

具体要看劳动者是否有过错没有过错的身双方可以协商解除否则就是违法解除

2021.04.14 20:27:50

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。