未满半年被解雇

更新时间：2012-03-24 13:59:15

问题描述：

请问各位律师大哥大姐！我的试用期为3个月，现已入职5个月多，不足半年，请问我的赔偿金是多少？谢谢！

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你好，用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我：
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；

2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资；

3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。

《劳动合同法》：
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

2012.03.24 13:10:03

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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1个月的工资。

2012.03.24 13:32:07

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杨华律师
服务地区：广东-东莞

可获得1个月工资。

2012.03.24 13:59:15

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