在公司物业做保安已经签了四次合同了，请问有什么补偿？

更新时间：2021-04-14 16:13:06

问题描述：

在公司物业做保安已经签了四次合同了，下个月到期公司不续签了请问有什么补偿？

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谈文君律师
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如果您和物业公司构成劳动关系，劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，您不同意续订的情形外，用人单位需要向您支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021.04.14 12:44:23

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王磊律师
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提起通知你不续签劳动合同，你可以向用人单位主张N的经济补偿金的。

2021.04.14 13:21:36

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申拓法律律师
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您好，现在你的诉求是什么呢，我们可以给予您法律援助的。

2021.04.14 12:01:45

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苗伟律师
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您好，现在你的诉求是什么呢，我们可以给予您法律援助的。

2021.04.14 11:42:20

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沈振佳律师
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单位不续签劳动合同的，可以要求经济补偿金

2021.04.14 11:40:26

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周宇龙律师
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如果不续签从第二个月开始支付2倍工资

2021.04.14 11:50:03

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任涌律师
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可以协商补偿可以协商补偿可以协商补偿

2021.04.14 12:09:25

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靳舟杰律师
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可以按照工作年限要求支付经济补偿金。

2021.04.14 14:39:27

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颜培卿律师
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公司不续签的话可以要求经济补偿金

2021.04.14 11:50:34

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王珂律师
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公司不续签是可以主张补偿的

2021.04.14 11:41:57

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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。

2021.04.14 12:17:02

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宋平平律师
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你好，可以要求签订无固定期限劳动合同

2021.04.14 12:18:37

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善达律所律师
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现在要申请劳动仲裁吗

2021.04.14 14:09:25

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王刚律师
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您好，签订两次合同后就会形成无固定期限合同了，没有什么补偿

2021.04.14 15:31:19

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昊善律所律师
服务地区：上海-上海

您好。如果您与物业公司签署的是劳动合同，根据您的工龄计算离职补偿金。

2021.04.14 16:13:06

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