福建省劳动保障厅有对”交通事故意外伤害医疗费用支付“的补充规定:其医疗费用可纳入医疗保险基金支付范围

更新时间:2021-04-16 14:27:38
问题描述:
经了解,福建省劳动保障厅有对”交通事故意外伤害医疗费用支付“的补充规定:能够提供公安机关无法查找责任人的相关文字证明的,其医疗费用可纳入医疗保险基金支付范围。上述情形是否适用此规定?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 游慧律师
    服务地区:福建-福州
    您好,如果该规定是现行有效的规定,是可以使用的
    2021.04.16 14:27:38
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咨询内容: 1. 如果进行工伤认定,被认定的可能性是否很大? 2. 如果鉴定为工伤,而雇员又没参加工
这需要你们自己去搜集证据,只要证明Z是在给A工作的过程中受伤地,就能认定为工伤。医药费全部赔偿。
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目前我有一个关键问题希望能够得到像您这样的专家的确认:在人身损害赔偿案件中,按照工伤保险条例进行报销
你好! 大部分费用要由学校承担。 有些费用如精神赔偿可向学生家长主张。 以上意见供你参考。
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律师:您好!目前我有一个关键问题想得到像您这样的专家的确认:在人身损害赔偿案件中,按照工伤保险条例进
我认为是可以要求的,因为此次案由是人身损害赔偿,根据最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释第12条第二款的规定,该学生家长应负赔偿责任。所以,我建议继续上诉。
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律师:您好!目前我有一个关键问题想得到像您这样的专家的确认:在人身损害赔偿案件中,按照工伤保险条例进
1。认定工伤后应当由单位赔偿全部医疗费用和残疾赔偿金。如果学校没有全部赔偿可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 2。认定工伤的前提是已经排除了故意伤害。不能双重索赔
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我想问的问题是:工伤保险条例仅仅只能报销和赔偿当事人非常少的一部分医疗费用,那么剩余工伤条例所不能报
我认为这是两个法律关系,工伤赔偿和侵权赔偿并不冲突.作为侵权人的监护人有义务承担赔偿责任.
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希望律师能在百忙中给予援助,不胜感谢!我想咨询以下问题:1.这起重大安全生产事故,是否已经有触犯刑法
1、从你所述已构成重大劳动安全事故罪。2、事后赔偿应按《工伤保险条理》处理。3、如不具备条件可认为是非法开采。4、未为职工办理工伤保险,应由单位承担此责任。如需
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