我们临时工未到工期降了工价我们离职却一律不批这合理吗？

更新时间：2021-04-13 09:23:13

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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。

2021.04.13 09:23:13

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并且不来上班和活没干完的按旷工扣钱，我们希望写完辞职单就有可以吗？公司降工价后还留我们干一个月合法吗

你好，根据法律规定，劳动者提前一个月通知用人单位，可以解除劳动合同，如果要自离，可能要承担一定的违约责任。

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就是临时工进厂的工期到了。可以辞职走的要是厂里这边不批的话应该怎么办

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面

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请问辞职不批然后把工资全扣完合理嘛？

可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位

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我合同未到期公司降工价克扣工资

您好，可以去劳动监察大队投诉的

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我签了一个月的临时工，做满合同期了，中介以工厂人事部门不批辞工为理由不肯结算工时给我。请问我该

可以向劳动部门投诉，也可以申请劳动仲裁

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工资待遇问题我们罢工后面被开除现在公司不结工资，请问这合法吗？

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我辞工期未到却让我结算工资算是被无故辞退

在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，你提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，你可以要求公司在三个工作

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试用期离职人事不批合理吗？

你只要保留单位收到辞职书的证据就可以，公司批不批一般影响不大。

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