并且不来上班和活没干完的按旷工扣钱，我们希望写完辞职单就有可以吗？公司降工价后还留我们干一个月合法吗

更新时间：2020-06-10 19:10:37

问题描述：

我们工厂现在大幅度降低工价，幅度达到30%－40%.工友们辞工不干了，工厂说按辞工流程还要再做一个月才能走，并且不来上班和活没干完的按旷工扣钱，我们希望写完辞职单就有可以吗？公司降工价后还留我们干一个月合法吗？

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你好，根据法律规定，劳动者提前一个月通知用人单位，可以解除劳动合同，如果要自离，可能要承担一定的违约责任。

2020.06.10 19:10:37

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您好，可以离职，可以要求工资。根据法律规定，擅自降低工资工资属于侵犯劳动者合法权益的行为，根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1.向当地劳动保障监劳察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3、通过诉讼途径解决。具体情况您可以和我电话沟通，我会尽最大的努力维护您的权益。

2020.06.10 11:12:07

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