我们今年三月一日进厂上班,可是老板要扣我们百分之三十的工资,我们没有签订劳动合同的

更新时间:2021-04-12 07:58:36
问题描述:
我们今年三月一日进厂上班,计件制,到了四月份,打工价的时候,没有我们来的时候告诉我们的高,我们不想继续做下去了,可是老板要扣我们百分之三十的工资,我们没有签订劳动合同的,请问合理嘛?
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2021.04.12 07:58:36
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我们在服装厂工作,没有签合同,有计件发票,我们觉得单价不合适,不想干了,现在我们要走他要扣我们工资
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,尽量收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉。a
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我从二月十二号上班到现在,进厂未签劳动合同,到现在只发了二月份的工资,但二月是计时,工资少,一千多元
申请劳动仲裁 主张后三个月的工资 单位不认可 应该提供证据 对方提供不出就应该按照你说的工资数额支付
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我们是KTV上班的,老板跑了,我们当初没有签订劳动合同,我们怎样才能要到工资?
对方电话能不能打通,如果能打通可以查到对方,就可以起诉。
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我二月进场厂,老板今天说降工资百分之三十,我到现在都没有发过一次工资,这种情况应不应该马上辞工,可以
有劳动合同吗?没有可以要求双倍工资,另外如果没有劳动合同离职前一定要有足够的证据证明劳动关系的存在
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