我自己都不知道也没有给我一份什么都没有的，之前来上班一直也没给我签劳动合同更没有给我交社保，我还能告

更新时间：2021-04-11 11:34:18

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1:员工旷工的工资是怎么算的?具体旷工日期是连续3天.——连续旷工三天一般按自动离职处理，扣罚三天旷工工资，剩余的发放给员工。2:员工病假是怎么算工资?——在病

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公司没签劳动合同，也没有买社保。怎么办？

如果自己入职一个月离职可以吗？

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《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单

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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保

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我现在上班一个月多了，但是单位一直都没有找我签劳动合同，现在突然跟我说让我离职，说是工作状态不好。我

没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生

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我公司没有和我签劳动合同，我已经工作了三个月，今天突然要辞退我，我叫我有时间去办离职，也

会承担商业秘密得不到保护的风险《劳动合同法》第二十三条、二十四条、第九十条规定：用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和知识产权的条款；对负

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我在美容美发店上班，我没有签劳动合同，也没有买社保，所以不想干了。我给经理说了，他说我这个月的

可以去劳动局投诉的~~！

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在一个新开的公司上班，老板没有给我签合同，也没有交社保，然后后来我怀孕了他叫我休息，就是辞退我了，但

您好，您可以到劳动监察部门投诉。

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我就是要咨询一下，我在爱居兔工作，我怀孕了他们劝我辞退，我不想辞职的，他们让我签辞职单，劳动合同也签

你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，可以向劳动监察部门投诉维权，必要时可以向法院起诉

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我提前一个月辞职了，但是店里装修放假一个半月。我必须在假期结束后工作一个月才能正常辞职吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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提前一个月离职要扣除1000元吗？合法吗？

造成用人单位经济损失的，用人单位可以扣除部分工资用于赔偿，但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前一个月向主管部门申请的，一个月后可以正常离职。依据我国相关法

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我公司的离职员工拿走公司的客户该怎么办？

针对自己的诉求可以举报或者申请仲裁

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到了退休年龄，公司就想解雇我。是否可以要求赔偿？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

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员工交接后不解雇员工是违法的吗？

您好！如果没有正当理由辞退，需要支付给员工补偿金。具体补偿费用要根据你的工作年限、工资来计算。若存在争议的话，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁

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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗

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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办

工期未满被扣钱，可协商或法律维权。协商是首选，快速且成本低；若不成，可向劳动部门举报或申请劳动仲裁，要求支付应得报酬；如仍无法解决，可向法院起诉，通过法律程序保

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我今天打离职，老板告诉我没有满三个月算是假期工，我当时面试的时候也没有和我说过这事呀

如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的，您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳

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