非全日制员工,签的劳务合同,公司只购买意外伤害险。能不能起诉要求赔偿。

更新时间:2022-12-27 10:52:52
问题描述:
非全日制员工,签的劳务合同,计件工资,公司只购买意外伤害险。现在公司压迫员工离职。这种情况能不能起诉要求赔偿。
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    您好,可以申请劳动仲裁
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    有劳动合同的员工被迫离职的,可以要求赔偿。公司违法与员工解约的,员工可以要求公司按双倍的经济补偿标准来给予本人赔偿,即本人在公司每工作一年,公司要赔偿本人二个月的工资。
    2022.12.27 10:52:52
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