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未签书面劳动合同,员工辞职可以要求公司经济补偿吗,确认在公司上班劳动关系时间,经济补偿金
更新时间:2021-04-10 07:09:26
问题描述:
在
上海
公司上班,未签书面劳动
合同
,未交社保,员工辞职可以要求公司经济补偿吗,现经过法院一审裁决,确认在公司上班劳动关系时间,法院没求支持<经济补偿金>诉求,说证据不足不支持诉求<公司股东将员工移出该公司微信工作群>
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劳动
合同纠纷
属于
劳动争议
案件,按照法律规定
劳动仲裁
前置,应先经过劳动仲裁,当事人对仲裁不服的才可诉诸法院。
2021.04.10 07:09:26
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