我是xx有限公司的员工,公司不给我们工作机会,离职也要交一大笔违约金,有没有可能拿到一些补偿!

更新时间：2014-07-11 21:25:56

问题描述：

您好,我是xx有限公司的员工,由于当初公司盲目招人导致人员严重过剩,我从去年8月底到现在都没有机会工作。公司不给我们工作机会,离职也要交一大笔违约金,我们起诉的话有没有可能拿到一些补偿!!

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你好！1.用人单位原因造成停工放假在一个工资发放周期（一个月）的，应当发满全额工资，超过一个周期的不低于80%工资并不低于最低工资标准。2.试用期提前3天辞职，非试用期提前30天书面辞职，到期可以离职。

2014.07.11 21:25:56

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谷六德律师
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有

2014.07.11 11:35:00

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江琦律师
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联系律师面谈。。。

2014.07.11 12:04:24

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赵永磊律师
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走法律程序解决。

2014.07.11 12:18:08

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

仲裁

2014.07.11 13:11:48

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何正雄律师
服务地区：广东-广州

没机会工作具体是什么情况，离职一般是不用给违约金的，法律是明文禁止这种行为的，不懂可来电咨询本律师！

2014.07.11 15:20:04

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