假如没给员工买社保,也没签订劳动合同,公司会有怎样的处罚

更新时间:2021-04-09 15:47:22
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你好,假如没给员工买社保,也没签订劳动合同,他要告公司的话,公司会有怎样的处罚
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    您好,理论上,用人单位需要给员工缴纳社保,如未缴纳的,可通过劳动仲裁的方式,主张补缴,涉及未签订劳动合同的,可一并要求赔偿,如有争议 可电询
    2021.04.09 15:47:22
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请问公司没有和员工签劳动合同,也不给员工买社保,公司给我们买了社保,这种情况我应该怎么处理?
只要是符合法律规定的特许加盟,在加盟期限期满之前都是可以要求解除合同的;如果能够证明加盟总部存在欺诈故意,还可以考虑请求人民法院撤销合同。 解除合同的法律后果一
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但是公司一直没有给我签订劳动合同和购买社保,请问我要如何才能起诉,会有补偿吗?
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
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律师您好,请问一下,公司没给员工签劳动合同和买保险,如果告公司,老板会受什么处罚
《中华人民共和国社会保险法》   第四章 工伤保险   第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。   第三十四条国家根据
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没有签订劳动合同,公司也没给我们上社保。公司领导要起诉我,说我会被判刑。是这样吗?
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定:   第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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工厂没有为员工买保险,也没有签劳动合同,可以告他吗?
可以要求企业支付双倍工资 建议找律师面谈案情 进一步维护劳动者合法权益。
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公司没有为员工买保险,也没有签劳动合同,可以告他吗?
可以的,另外可以要求双倍工资,失业金赔偿。
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想问一下,能不能要求老板赔偿?
你好,如果公司无故辞退员工,那么多种情况下,公司是要给员工经济补偿的,经济补偿的计算标准是开员工的工作年限,乘以一年度的月平均工资,也就是说假如你在这个公司工作
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提前离职,公司会给实习证明吗?该怎么办?
实习期内可以提前3天辞职,递交离职申请就行。
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工厂罚款员工2000元是违法的
那要看具体什么原因罚款,你们公司经过法定程序公布的规章制度如何规定的
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工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗
不合法,应依法维权。具体操作:1.收集证据,如工资条、劳动合同等;2.向劳动监察部门举报投诉;3.申请劳动仲裁,要求支付应得工资;4.如仲裁结果不满,可向法院提
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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作,所谓的酒吧氛围演员(舞蹈),我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限,具体责任取决于协议中的约定。一般来说,可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款,了解可能的责任范围。同时,可以与
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我下班打卡,但是打卡机没有显示我的信息,领导扣我半天考勤合法吗
不合法,可采取以下措施:1. 与单位沟通,说明情况,要求补正考勤记录;2. 收集证据,如打卡记录、同事证言等,证明自己的出勤情况;3. 向劳动监察部门投诉,要求
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