领导不同意,公司会扣我工资吗

更新时间:2021-04-08 16:27:26
问题描述:
工作没交接完就离职,领导不同意,公司会扣我工资吗
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2021.04.08 16:27:26
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  • 程志律师
    服务地区:广东-深圳
    具体是什么工作没交接完成呢
    2021.04.08 16:07:14
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    也没啥了,我做出纳,每天就是付个款,打个回单啥的,管理一下公司网盾这些
    2021.04.08 16:09:52
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离职交接不给工资,辞职后没有交接好公司不给工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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离职后,公司不发我最后一个月工资,说是我没有交接完工作
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。   一、如果是给
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正常离职了一个月,公司不给发工资,然后交接完我就辞职了,现在不给工资就算了,还不理不睬的
公司要求劳动者不能离职是违法的,离职分三种情况:    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
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提前离职只与同事交接了工作没对公司交接工作,现在公司不发工资,说要办了离职手续才发工资
公司不给办离职,劳动者可以进行劳动仲裁,也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。   《中华人民共和国劳动合同法》   第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动
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辞职,已经离职,拿到离职证明,公司不给发工资,说要回去交接完工作,其实工作已经交接过了
如果是自离(也就是矿工几天),请到公司办理完离职手续。 如果办理了离职手续,还不给发工资: 1.先和公司协商。不行的话就投诉最简单的方法是电话投诉到当地劳动
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法院对无效合同纠纷的处理方式是什么
无效合同纠纷处理方式多样。可协商达成和解协议;或通过调解机构调解;也可申请仲裁裁决;最后可通过法院诉讼解决。具体选择需根据实际情况判断。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1220
合同签字用打印名字合规吗
合同签字可打印名字,但需满足条件。包括双方民事行为能力、真实意愿、合法内容等。如条件不符,合同可能无效。务必谨慎操作,可寻求法律帮助。
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一般而言,如何查询合同的到期期限?
查看劳动合同即可知到期期限。若单位未交付合同,可先向单位索取,如单位拒绝,可向劳动行政部门投诉,由其责令单位改正。如因此造成损害,还可要求单位赔偿。操作过程需保
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合同签订日期可以晚于开工日期吗
可以,但需注意合同效力。操作建议:1. 如已开工,可签订补充协议明确开工日期;2. 在合同中注明实际开工日期,并双方确认;3. 如有争议,可依据《民法典》相关规
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合同纠纷。不用山西河北广东的
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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和人力公司签订了协议,现在退出,符合退押金条件,但是公司不给退押金
如果公司不退押金,除了投诉外,你还可以选择与公司协商解决。如果协商无果,可以收集证据并向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果不满意或对方不履行仲裁裁决,还可
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两个小时的课每天就提早上了半个小时上了4次并没有把我花的钱全部用上,我想退掉后面的课程,她不同意
在退课时,是否需要支付额外费用取决于您与补习班之间的协议内容。如果协议中未明确规定退课需支付额外费用,那么您通常不需要支付。但如果协议中有相关规定,您需要按照约
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