离职员工不交接,员工离职,需要必须交接给下一个任职的同事吗?公司领导威胁不交接就不发工资,不给离职单。

更新时间:2020-08-06 19:10:43
问题描述:
员工离职,不在该单位工作交接和工作学会的技能,是未入职掌握的技能,需要必须交接给下一个任职的同事吗?公司领导威胁不交接就不发工资,不给离职单。
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3位律师解答
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  • 刘雪律师
    服务地区:广东-广州

    你好,您可以详细诉说一下当时的情况吗?
    2020.08.06 14:45:10
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  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,离职时年假没休完按照以下公式折算工资:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
    根据《企业职工带薪年休假实施办法》
    为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.08.06 14:55:12
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  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,这个一般可以沟通解决。
    2020.08.06 19:10:43
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名称是离职员工审批交接单,请问我单位的领导都不愿意签字,那这样我一个月后能自动离职吗?
你好,如果你提前一个月以书面形式通知用人单位,到期就可以走人了。
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辞职以没有人交接为由不交接
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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在公司离职但公司以没有交接为由不支付工资,一直拖着不通知离职人员交接这个我们应该怎么办?
【补充说明】你的描述不够具体,建议你详细说一下你遇到的法律问题。
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您好,没有签合同一年之内是可以要求双倍工资的。
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不交接会计可以离职吗
你有权请求老板双倍支付工资并补缴社保金。
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