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底薪22天制，上了23天多出来那一天怎么算？

更新时间：2021-04-07 17:53:03
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底薪22天制，上了23天多出来那一天怎么算？
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    员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
    2021.04.07 17:53:03
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底薪22天，上了23天多出一天要怎么算
具体地，劳动者日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日，这是通用的计算公式。
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公司是22天制，8小时，加班制，少一天怎么算工资，多出来的那一天怎么算
《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　 （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资
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你好，底薪是2130，22天制，一个月上了25天，有7天是星期六星期天，按劳动合同法应怎样算工资
用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我： 　
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22天制，上班不足22天，底薪怎样算？
底薪如何计算，按劳动合同的约定来计算。
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