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每天工时应该按八小时计算对吧?每星期上5天40个小时,每天上12小时,是不是不对呀我们应该怎么做?
更新时间:2021-04-07 16:15:22
问题描述:
每天工时应该按八小时计算对吧?每星期上5天40个小时,我们每星期上六天,每天上12小时,这样是不是不对呀我们应该怎么做?请指教谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程杰律师
服务地区:浙江-杭州
188-6883-2993
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你好,可以诉讼劳动仲裁主张加班费
2021.04.06 23:50:54
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蔡明红律师
服务地区:江西-南昌
139-7089-0896
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你好,可以要求支付加班费的
2021.04.07 16:15:22
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找法网咨询顾问
已帮助
1147991
人 · 响应时间
平均5分钟内
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021.04.07 00:03:01
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黄帅律师
服务地区:浙江-杭州
主要看劳动合同约定情况
2021.04.07 10:28:34
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