公司扣工资是底薪➕提成一起扣,请问是这样扣除的吗?

更新时间:2021-04-05 13:11:39
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请问,促销人员请假,公司扣工资是底薪➕提成一起扣,请问是这样扣除的吗?
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    事假工资是否在奖金中扣除,根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
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员工不辞而别扣工资吗
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如果没有签署劳动合同,劳动者应该怎么样去讨回工资? (一)未签订劳动合同的如何证明劳动关系,可以提供以下证据证明存在劳动关系: 1、用人单位下发载有劳动者姓名的
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关于扣工资
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无底薪提成扣工资,我是一名超市促销员,那我这个月的工资是按正常底薪+提成发放?
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无底薪提成扣工资,老板说的底薪不扣,工资到手才发现钱少了,在正常离职他扣三月份的底薪是可以的嘛?
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位
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工资扣七天,是扣底薪吗
您好,劳动法中没有辞快工的规定。
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根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系时,应当订立书面劳动合同。如果已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的,则需要在用工之日起一个月内完成书面劳动合同的
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单位员工请假扣工资,是安基本底薪扣呢
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,因此,一般情况下,这种行为是违法的。
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旷工一天扣三天,扣底薪还是加班一起扣掉,还有,扣那几天,不会扣我双休日工资吧
你好!需要按照实际劳动时间支付工资,协商不成向劳动局投诉。
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底薪可以扣吗?
没有过错的,不可以扣。
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