公司劳动合同我也没签,老板不发工资违法吗

更新时间:2021-04-04 00:09:51
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我辞职了,公司劳动合同我也没签,也没有提前说辞职,老板不发工资违法吗
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2021.04.04 00:09:51
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辞职老板不给我工资
辞职老板不给我工资
劳动合同纠纷 11855
我和单位没签劳动合同,我准备离职,但是没有提前和老板说,老板不发工资怎么办?
一、有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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你好,我们公司没有签订劳动合同,辞职不让辞,还说辞职不发工资,
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行
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我没有签订劳动合同。提前两天跟老板说辞职。现在老板不发工资。说没有提前一个月跟她说辞职。合法吗
您好,用人单位在您入职后的一个月内没有与您签订劳动合同,您可以向其主张双倍工资的。另外单位拖欠工资肯定是不合理的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监
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患有抑郁症,不提前一个月申请离职,我不想再呆在这个工作环境中了
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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60岁解除劳动合同如何补偿?
你好,你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同,支付经济补偿金
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我想问一下离职通知书怎么写才有法律效力
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提前一个月提交辞职报告,合法吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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我今年54岁在公司做财务,做了十一年,现在老板不用我做了能得到补偿到补偿?
可以得到补偿。具体操作为:1. 与公司协商,依据《劳动合同法》规定,按工作年限和月工资计算补偿金。2. 如协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身权益。3.
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您好,我想问问云南省关于未休年假的,或者企业就没有提过年假的,在离职时可以主张几年的未休年假补偿
离职时未休年假补偿的常见处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人情况。协商快速且成本较低,仲裁和诉讼则更具法律约束力。
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你好这个问题可以解决的
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