告诉我如果离职按照合同约定的违约金赔偿公司,保密协议。我想问这份合同是有效的吗?是不是要赔公司违约金

更新时间:2021-04-03 13:03:53
问题描述:
办公室文员工作,试用期还没过,就与公司签订了劳动合同,合同约定了违约金,但是公司没有给我一份合同,我要合同也不给,说寄去外地买意外保险了,合同没拍照留存,电子版也不给,告诉我如果离职按照合同约定的违约金赔偿公司,不然就到法院起诉我,所有费用我承担。合同中未涉及培训费用,保密协议。我想问这份合同是有效的吗?我什么时候可以离职?是不是要赔公司违约金?如果要赔应该按什么标准赔?
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    劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一十四条规定,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
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您好,我签了三方协议但沒有签订合同,档案资料和报到证也没有用人公司那边,现在是试岗中,但如今我觉得离
你好,建议双方积极沟通协商解决,双方无法协商的,尽量收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,必要时可以去当地人民法院起诉。
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与公司签了劳动合同,和储干合同,现在我想离职,需要赔违约金吗?
  公司与公司签合同需要证件:如果公司相互之间非常熟悉,要法定代表人的授权委托书(法定代表人自己签合同不需要),签字后盖上双方公司的章,就可以了;如果不熟悉,应
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我签了一份一年的合同,还没到入职时间,可是甲方要求我赔违约金,请问合同是违法的吗?
我国《合同法》中违约金的性质主要是补偿性的,有限度地体现惩罚性。 我国《合同法》对违约金的规定强调违约金补偿性的理念,同时有限地承认违约金的惩罚性。一方面,违约
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公司并未与我签订劳动合同,若我违约,培训费必须赔偿,请问没有签劳动合同,培训协议内容生效吗?
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有
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我签了一个培训协议,上面有违约金,公司也没有和我签订劳动合同,如果现在我辞职需要赔付所有违约金吗?
劳动者与用人单位签合同后,在劳动合同期限范围内辞职,那么劳动者要提前一个月申请辞职,不然,发生的社保费用由劳动者自己承担。至于违约金,那么要根据公司安排的培训情
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公司不顾员工反对改变工作时间,公司需要赔偿吗?
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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我私下离职用人单位扣500是合法的吗?
你好,找劳动监察大队解决
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不续签劳动合同,赔偿是按去年总收入的月工资计算吗?
不续签合同赔偿按前12个月平均工资算。具体操作:1. 计算前12个月总工资;2. 确定月平均工资;3. 按工作年限计算赔偿金额。如工资高于当地平均三倍,按三倍计
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没买保险没签劳动合同,然后最近因为工作原因产生矛盾要扣工资,想离职,应该怎么跟公司要赔偿
可申请劳动仲裁维权。需收集证据,如工资条、工作记录等,证明劳动关系及权益受损情况。仲裁过程中,阐述事实、理由及诉求,等待仲裁结果并执行。
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