接下来还要请病假。但是没有通过公司的请假审批流程，是否可以不批准或者算员工旷工呢？并不是病假
更新时间：2021-04-02 15:45:59
问题描述：
您好，有个员工是2020年7月份入职的，目前于2021年3月休7天病假，接下来还要请病假。改员工像我们提供了病假证明，但是没有通过公司的请假审批流程，这样的行为，公司是否可以不批准或者算员工旷工呢？改员工只是普通的腰间盘突出，医院开具的是病情证明，并不是病假
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
