交了辞职报告,算不算主动离职

更新时间:2021-04-02 03:15:07
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交了辞职报告,写了请假条不去上班算不算主动离职,没有签过劳动合同
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    法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行
    2021.04.02 03:15:07
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没有签劳动合同,还是试用期辞职报告已经写了,然后人事部就说不上班三天就算自动离职
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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请问我在超市上班一年了没有签劳动合同。我辞职还要写辞职报告吗?
您好,我国劳动法规定,用人单位应该自用工之日起与劳动者签订书面的劳动合同,如果超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付两个月的工资。 据
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某公司上班半年做汽车销售,写了辞职报告但是领导不签字,就自动离职了,没有签过劳动合同也没有交过社保,
你好!你的情况可以搜集相关在公司上班的证据申请劳动仲裁,索要公司拖欠工资以及未签劳动合同的双倍工资。
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请问没签劳动合同,辞职需要写辞职报告吗
你好,也是需要提前一个月的
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辞职报告上交不签字算不算辞职
1、劳动纠纷的建议先协商,协商无果再去劳动局反映或者委托律师申请仲裁。 2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等,具体赔偿数额请结合案情电
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