用人单位没给员工买保险,员工下班路上自己碎伤单位应该承担责任吗?

更新时间:2021-04-02 10:03:06
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您好,用人单位没给员工买保险,员工下班路上自己碎伤单位应该承担责任吗?
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  • 赵竹男律师
    服务地区:山西-朔州 158-3549-7707
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    自己摔伤的话不是工伤
    2021.04.02 10:03:06
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    已帮助1376495 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    员工在上下班途中如果发生交通事故,不是主要责任的,那么就会属于工伤,公司应该承担相应的工伤赔偿;但是如果员工是主要责任,撞伤他人,那么这个是跟公司无关的,员工应该由个人承担相应的对受害者的赔偿责任
    2021.04.01 08:33:09
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你对公司不负责,员工在工作时间,晚上出车祸,公司应该承担责任吗?
车祸是否能认定为工伤的需要先申请工伤认定,如果认定为工伤的,用人单位需要承担责任,不属于工伤的,由自己或侵权人承担责任。
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员工在下班的路上摔伤,单位应该负责吗?
职工在上下班途中发生交通事故,本人负非主要责任以上的,可以视同工伤。
全部6个答案 >
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员工下班路上自己摔伤,公司需要担责吗?
如果交警认定员工不负交通事故的主要责任,那属于工伤。
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你好!如果员工在下班的路上出了意外,公司要承担责任吗
1、受伤一个月内申请工伤认定,认定为工伤之后,该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。 2、员工家属要求的护理费,护理人的误工工资是同一个费用为的,支付其中
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公司未给员工连续上保险,在欠缴期间员工在下班的路上发生意外,公司应承担那些法律责任?
一、劳动者因工负伤在医疗期内的,可以享受工伤津贴,即工伤医疗期工资,标准为与正常工资相同,假如正常工资时高时低,则以平均工资为准,这与您所说的误工费是一回事。
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在实习期的员工上下班途中出事单位负什么责任?单位没有为该员工买保险?
1、受伤一个月内申请工伤认定,认定为工伤之后,该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。 2、员工家属要求的护理费,护理人的误工工资是同一个费用为的,支付其中
全部3个答案 >
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在单位没和员工签劳动合同的情况下,在员工上班途中被撞,单位该负责任吗?算工伤吗?应该怎样赔偿?
你好,属于 老哦的那个关系的,可以申请工伤认定,不签劳动合同先确定劳动关系
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