如果公司不给员工签订劳动合同，不给员工购买保险，员工在工作途中发生意外身亡，公司用承担责任吗？

更新时间：2017-03-27 17:29:09

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如果公司不给员工签订劳动合同，不给员工购买保险，员工在工作途中发生意外身亡，公司用承担责任吗？

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刘静律师
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你好，公司应当承担赔偿责任，具体可电话咨询刘律师

2017.03.27 17:29:09

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公司没有帮员工买保险，员工意外受伤不是工伤公司的责任吗？

即使未购买工伤保险，但员工被认定为工伤的，公司会承担工伤赔偿的责任；若公司之后补缴工伤保险费和滞纳金，则新发生的费用可由公司和工伤保险基金一起支付。

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员工在非上班时间发生了意外，公司没有给员工买社保，也没有和员工签订劳动合同，这样的事故公司应该承担责

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员工入职时，公司不买保险。员工在宿舍猝死的公司需要承担什么责任？

你好，是否承担责任需要结合案件情况进行具体分析

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公司没有给员工买意外险，员工在国外工作中意外死亡，公司没买意外保险需承担法律责任吗？

如果是依法设立的公司，公司以其所有的财产对外承担责任，法定代表人和股东是不用承担责任的

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我公司不买社保，，签订合同不给员工一份，今天还要求员工签定协议，不准在厂区抽烟，不可以和同事发生言语

申请劳动仲裁的

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某个高端影楼员工转正后，不签合同，不给员工缴纳保险，我能告吗？

可以申请劳动仲裁，同时可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，办理缴纳社会保险费，同时可以要求支付解除劳动合同的经济补偿金。

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企业与员工签订劳动合同，员工要求不买保险

是的。买劳动保险是强制性的。

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公司与职工签定不购买保险的协议，要是出了工伤事故，公司要承担责任吗？

需要承担责任。

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劳动者同时两个劳动合同可以吗？

不可以同时签订两份劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者既已与一家企业签订了劳动合同，就必须承担为企业工作的义务。

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在这家公司工作了15年。如今我被解雇了。是否应该得到赔偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

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在休息日和法定节假日实习，但公司要求在法定节假日实习

您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁

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我已经提议离职了，还是给我安排了班，强迫我去上班，然后告诉我旷工一天扣三天工资。

你好，劳动行政保障部门投诉或者申请劳动仲裁

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把被迫离职的通知邮寄给公司，公司收到后我当天可以离职吗？

你好，可以申请仲裁，建议你不要主动离职。如果是单位主动要求解除劳动关系、或者劳动者被迫主动离职的，你可以向单位主张经济补偿金

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员工在工作中受到不公平待遇或者受到欺负

可以向劳动部门投诉

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我在这个厂里做了6·7年了厂里厂里领导叫我拿辞工单辞工

法律分析：工厂不给辞职单让员工辞工属于违法行为的，可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知

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平移到另一个公司，员工有赔偿吗

是国有企业还是劳务派遣公司？你们公司的具体性质是什么？公司又为什么要让你到另外一个公司

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