但我依然由于身体不适离开了,这样算旷工吗

更新时间:2022-12-28 06:53:41
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离开单位,领导没有允许,但我依然由于身体不适离开了,这样算旷工吗
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    旷工是一种违反劳动纪律的行为,即使是旷工自理也是需要办理离职的。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定可以与劳动者解除劳动合同,员工是不需要再次递交辞职报告,但是需要在单位办理离职手续。
    2022.12.28 06:53:41
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  • 孙体红律师
    服务地区:安徽-芜湖
    如果没有履行请假手续且事后也没有医生开具的就诊证明,算是旷工
    2021.04.02 12:45:36
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然后因为怀孕了身体不适,公司说她算旷工自离了,还说一个多月工资都没了,请问是这样吗?
工资应当计算到你离职的时候,劳动者付出了劳动,用人单位就应当按照约定支付劳动报酬。   用人单位不支付的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。   《劳动合同法》
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