以及培训期间医院发放的全勤奖，年终奖等奖励性绩效薪资和福利，请问这个符合劳动法规定吗？

更新时间：2021-03-31 18:05:08

问题描述：

和单位签署的规培协议要求提前离职需退回与培训相关的费用，以及培训期间医院发放的全勤奖，年终奖等奖励性绩效薪资和福利，请问这个符合劳动法规定吗？

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2. 用人单位依据特定条款解除劳动合同：用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定与劳动者解除劳动合同。但需要注意的是，除第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

2021.03.31 18:05:08

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