劳动合同法里,约定绩效按照公司相关规定。工资,岗位工资,保密津贴,现在岗位工资少了很多,是否合法?

更新时间:2019-12-30 10:52:20
问题描述:
您好,劳动合同法里,基本工资是2100,约定绩效按照公司相关规定。工资条构成包含:工资,岗位工资,保密津贴,没有包含绩效一栏。现在岗位工资少了很多,领导解释是因为没有绩效。是否合法?谢谢!
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  • 付新岭律师
    服务地区:北京-北京
    您好不合法建议协商不成申请仲裁主张经济补偿金
    2019.12.28 15:35:03
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
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    不合法建议协商不成申请仲裁主张经济补偿金
    2019.12.30 10:52:20
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我的岗位的绩效工资比其他岗位高一些,公司的文件上也有关于我这个岗位的绩效工资的规定,是否违法
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我的岗位的绩效工资比其他岗位高一些,公司的文件上也有关于我这个岗位的绩效工资的规定,是否违法
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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