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现在公司要裁员，请问怎么补偿？
更新时间：2021-03-31 22:14:16
问题描述：
合同
未到期，在公司工作不到三年，现在公司要裁员，请问怎么补偿？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王晓波律师
服务地区：山东-青岛
166-7878-7332
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你好，单位涉嫌违法解除，可以根据工作年限向单位主张违法解除的赔偿金。
2021.03.31 22:14:16
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逄小军律师
服务地区：山东-青岛
131-6507-3356
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如果超过2.5年就可以按照3个月工资标准支付。
2021.03.31 14:35:32
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
2021.03.31 13:45:15
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尹兆龙律师
服务地区：山东-青岛
你好，第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021.03.31 15:50:48
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李艳辉律师
服务地区：山东-青岛
你好公司裁员有政府的备案吗？没有的话就是违法辞退可以申请仲裁要求支付赔偿金
2021.03.31 19:09:24
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谢学敏律师
服务地区：山东-青岛
公司如果按照法律规定给你3至4个月的工资给你补偿是合理的，如果不给可以申请劳动仲裁
2021.03.31 21:58:30
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