至今未签订劳动合同，如提出离职，可要求多少赔偿？

更新时间：2021-03-31 11:10:28

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去年4月1日入职，至今未签订劳动合同，马上满1年了，如提出离职，可要求多少赔偿？

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可以主张二倍工资差额，即11个月的工资差额

2021.03.31 11:10:28

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石伟律师
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你好，可以要求赔偿双倍工资，要尽快仲裁

2021.03.30 16:12:55

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姚大勇律师
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是否存在拖欠工资等情形

2021.03.30 23:12:22

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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等

2021.03.30 17:48:07

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建议向劳动监察大队投诉，要求支付工资，也可以直接申请劳动仲裁，

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单位应当补缴社保等。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

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申请劳动仲裁即可！！！！！！！！！！！

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