试用期离职,公司还没有给开离职证明

更新时间:2021-03-29 14:21:14
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试用期离职,公司还没有给开离职证明,但是我的合同丢失了
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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我试用期内离职,正常办理离职手续,公司未给我离职证明,收走我的以前公司的离职证明也没给我。我该怎么办
怎样办理离职手续? 一、离职程序 1、员工辞职 (1)试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,
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入职三天没有签合同,离职的话,需不需要公司开具离职证明
员工新工作入职需要员工提供离职证明是为了避免员工和其他单位存在劳动关系,避免承担风险。如果员工没有离职证明是可以找原公司开具的。如果 员工以前未工作过,那么是可
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离职三个月了,离职的时候没开离职证明,也没开解除劳动合同的证明,我该怎么办
劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动者被解除劳动合同后失业,如果要享受失业保险待遇,需要
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试用期辞职,签了劳动合同公司没有盖章,现在不给我开具离职证明,请问我该怎么办
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的
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