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我是24小时做一休二制，没有年假，顶多国定假日给了加班费，那么这种情况可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2021-03-29 15:44:25
问题描述：
你好，我想问一下我是24小时做一休二制，一年到头没有任何福利，没有年假，没有奖金，顶多国定假日给了加班费，那么这种情况可以申请
劳动仲裁
吗？主要是我没有
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
程智华律师
服务地区：上海-上海
180-6260-0596
咨询我
您好，劳动仲裁是有诉讼时效的，请问您还在职吗？我可以帮助您搜集证据和准备文书材料，希望能与您进一步沟通。
2021.03.29 15:44:25
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王珂律师
服务地区：上海-上海
189-0193-3831
咨询我
没有证据就去固定证据
2021.03.29 11:59:19
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根据《
劳动合同法
》规定，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动
合同
。具体操作上，您可以选择提前一个月通过邮局向用人单位寄送快件，明确告知其解除劳动合同的意愿，并妥善保存好相关证据。完成这些步骤后，您无需等待用人单位的批准即可离职。如果在离职过程中，用人单位以该理由为由扣发您的工资，您有权向劳动
仲裁
机构提出申诉。
2021.03.29 10:33:28
点赞
范文凯律师
服务地区：上海-上海
可以套取相关排班表后委托律师去仲裁也可以到劳动监察去投诉
2021.03.29 11:05:45
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