我有十六个月没有发工资,也没签订劳动合同,每天基本工作十个小时以上,加班费没有,还有安装提成也没有给

更新时间:2017-06-22 18:29:23
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我有十六个月没有发工资,也没签订劳动合同,每天基本工作十个小时以上,加班费没有,还有安装提成也没有给
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  • 宋艳芬律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    你好,未签合同应支付你双倍工资。16个月你们之间已经视同无固定期限劳动合同。是否应支付加班费,需具体情节而定。提成依双方约定走。如你满意请给个好评,谢谢。
    2017.06.22 16:46:35
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  • 陈复光律师
    服务地区:新疆-巴音郭楞
    可以通过法律程序要求单位支付工资等。
    2017.06.22 18:29:23
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元旦加班没工资合法吗
元旦加班没工资合法吗
劳动合同纠纷 805
在公司工作了六个月,每个月都不按时发工资,现在我不在公司上班还压的两个月工资,也没有签定劳动合同书
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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公司强制加班,平时每日工作时间不低于10小时,并且没有加班工资,签订的劳动合同也没有给员工
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在酒店保安工作大半年了,每天12个小时没有签合同,没有买社保,没有加班费
您好 您可以要求公司签订合同 公司仍然拒绝 您可以要求对方支付双倍工资 如果您现在辞职的话 可以要求对方支付补偿金
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企业试用期绩效考核是否合法?
用人单位在试用期内辞退员工,需要证明员工不符合录用条件
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实习期间离职被扣工资合法吗?
那要看你的离职是否给你所在单位造成损失,对方以什么理由来扣除工资。员工提前离职公司是不可以扣工资的,应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资,只有涉及到用人单位为
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个人劳动合同原件不见了要怎么处理
劳动合同不见了可以补一份劳动合同一般一式二份,由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失,可以到用人单位复印他们保存的一份,然后加盖印章,标注复
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企业口头承诺年终奖金,还写了招聘信息
需要证明口头承诺的存在
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连续请假半个月,其中的周六周日算请假天数之内吗?
对于请假一般分为几种 长假,中长假,单天 请长假的话一般提前半个月或者一个月请 请中长假一般提前一个星期左右 请一天这种一般提前一天就可以了
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大专学校不让自主实习怎么办
你好,建议协商解决
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