律师您好。我在酒店上班三个月了,没有劳动合同,发工资直接打卡里,总是拖工资,没有工资单,晚上加班也没

更新时间:2015-01-15 20:13:27
问题描述:
律师您好。我在酒店上班三个月了,没有劳动合同,发工资直接打卡里,总是拖工资,没有工资单,晚上加班也没有加班费,老板规定过年不给辞工,我打算自离的,可是又不服气,请问我该怎么办?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 廖海林律师
    服务地区:广东-广州
    劳动者提出离职不需要任何理由的,你提前30天就可以了,期满可以离职。根据你的情况,你目前至少可以主张两个月的未签订劳动合同的双倍工资差额。有证据证明加班的情况下,加班费也应当支付。
    2015.01.15 12:25:57
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    我交辞工书他们不批怎么办?加班没有打卡的没有记录 。可是有摄像头记录啊
    2015.01.15 12:40:50
    自己需要证明提交了辞职申请书,如果单位不签收,你可以通过EMS邮寄给单位,保留好底单。30天期满后,即可离职,不管单位批不批。
    2015.01.15 14:46:49
  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    起诉解决吧。
    2015.01.15 20:13:27
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我在投资公司上班,没有签合同,但是有领工资记录和考勤表。现在员工都已经三个月没有发工资了,如果
其一,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,你可以要求用人单位及时足额支付劳动报酬,不得无
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律师好。我在酒店上班三个月多了,没有劳动合同,工资是直接打卡上的,第一个月工资少了,后来我才问,老板
首先建议您先与公司补签劳动合同,有合同在才能更好地维护您的权利,另外,公司拖欠工资、没有加班费、没休假、规定员工不得辞工等均属违法行为,您可直接向当地劳动与社会
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我在苏州一个小吃店上班,两月不发工资,没签合同,没有上班打卡,也没有发过工资,签到等怎么要工资
克扣工资可以要求支付,如果没有签订书面劳动合同,你还可以依法主张支付双倍工资。小吃店上班应该办有卫生许可证吧,可以作为证据。
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