律师好。我在酒店上班三个月多了，没有劳动合同，工资是直接打卡上的，第一个月工资少了，后来我才问，老板

更新时间：2015-01-19 08:46:10

问题描述：

律师好。我在酒店上班三个月多了，没有劳动合同，工资是直接打卡上的，第一个月工资少了，后来我才问，老板就说拖太久了是我的错没法追回来了，也总是拖发工资，晚上加班也没有加班费，元旦也没假补。酒店规定过年不能辞工，我很想辞工，不想自离这么蠢，我该怎么办？

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没签劳动合同如何维权|||　　根据劳动法的规定，用人单位应与员工签订劳动合同，且劳动合同应当以书面形式订立。但在现实中，不签书面合同的现象很普遍。那么，没有劳动合同，法律是否保护呢?他认为，在本案例中，公司未与员工签订劳动合同详细>>

2015.01.15 12:22:58

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马俊哲律师
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2015.01.15 20:13:21

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可以去劳动局投诉，也可申请劳动仲裁

2015.01.15 16:53:13

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翁林霞律师
服务地区：广东-广州

你好！超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资，协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

2015.01.16 00:06:40

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王远芳律师
服务地区：广东-广州

首先建议您先与公司补签劳动合同，有合同在才能更好地维护您的权利，另外，公司拖欠工资、没有加班费、没休假、规定员工不得辞工等均属违法行为，您可直接向当地劳动与社会保障局投诉举报，如果投诉无效，建议您提起劳动仲裁，这个问题不难解决，我们将全力帮助您，请与我们联系：广东同益律师事务所，王远芳律师。

2015.01.19 08:46:10

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