我在酒店上班快三个月了，没有签劳动合同，现在离职了，本来说好今天上午结算工资，现在说忙，我现在是否可

更新时间：2015-01-19 16:11:41

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我在酒店上班快三个月了，没有签劳动合同，现在离职了，本来说好今天上午结算工资，现在说忙，我现在是否可以申请索要双倍工资？

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未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算|||　　未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算？如下：　　一、实务做法　　未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点，在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算，有人说从未签合同满一详细>>

2014.12.31 11:23:11

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黄自富律师
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可以要求双倍工资。

2014.12.31 15:08:58

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卢天发律师
服务地区：安徽-安庆

可以要求双倍工资

2015.01.05 11:29:35

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何承国律师
服务地区：安徽-安庆

可以依法申请仲裁。

2015.01.19 16:11:41

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在公司上班三个月没有签订劳动合同，现在要离职，是不是可以要双倍工资？

劳动者入职后单位一直没签劳动合同的，如果超过一个月的，劳动者能要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付，最多支付不超过十一个月。

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工作半年没签劳动合同，现在要签合同，但是工作变化太大，原来的周末也没有可以申请这半年支付双倍工资吗？

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在这家公司工作快两年，今年辞职，没有签订劳动合同，是不是可以现在辞现在走，可以申请双倍工资赔偿吗？

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你好，根据具体案情确定

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我在单位签了合同，提交了我的所有资料，上来半个月的班，我辞职了，但是说公司没有给我入职没有工资

应该发放。。

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工作三个月，老板是个体经营者，未签劳动合同，我由于有事突然离职，老板就不发我前一个月工资了。

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