员工休班公司让加班员工不加班公司有扣罚

更新时间:2022-12-28 14:01:58
问题描述:
员工休班公司让加班 员工不加班公司有扣罚
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助470920 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    公司加班不给加班费一般是违法的。除休息日加班可以用补休来代替外,在工作日和法定节假日安排加班的就必须支付加班费,否则劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局依法对公司作出处罚。
    2022.12.28 14:01:58
    点赞
  • 高健博律师
    服务地区:山东-淄博
    无特殊情况,公司不能强迫加班。
    2021.03.27 16:10:52
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司要求员工加班,没有加班费员工不加班,反而被公司解雇。请问律师这公司属于违法行为吗?
公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据劳动法规定,公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我们工厂强制加班员工可以不加班吗
用人单位安排加班劳动者可以拒绝,知会主管即可。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问公司以双休日不加班为由开除员工可以吗?公司要求加班本人都加班了,还是强制要求加班
劳动法加班费规定   第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签合同的私人企业要员工加班,员工不加班就开除员工
存在劳动关系,但没有劳动合同的应当在1个月内签订书面劳动合同,超过1个月不签的,单位要承担二倍的工资。满一年不签的视为已签订无固定期限劳动合同。《劳动法》第四十
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期的员工加班是否有加班工资?关于公司要求员工加班的加班工资是怎样计算的?
加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司加班不给员工加班费
你好,可以向劳动监察大队进行投诉或是申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工有加班公司不给加班费
你好,可以先跟单位协商处理,若协商不成可直接去申请劳动仲裁要求单位支付加班工资。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
应该如何填补有名合同的漏洞
填补合同漏洞可协议补充或依法确定。协议补充需双方协商一致,明确补充内容。若无法协商,则依据合同条款、交易习惯或法律条文来确定,如按市场价格计算未约定价格等。确保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我今天上午交的9.9元下载的合同,在浏览器打不开
合同打不开,可尝试联系提供方解决。若无法解决且符合退款条件,可要求退款。退款方式需与提供方协商确定,确保权益得到保障。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同没有了有什么影响吗
合同无效后应及时处理。具体操作包括:1.协商,双方就争议达成一致;2.诉讼,向法院起诉,由法院裁决;3.仲裁,提交仲裁机构,按仲裁规则解决争议。根据情况选择合适
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大汉技工学校高一学费没交齐高二要我们出去进厂拿实习证明我不想跟学校去然后学校说有硬性规定说学费没交齐
首先,尝试与学校沟通,说明个人情况,提出分期支付学费的方案。若学校拒绝,可向教育部门反映情况,寻求其协助调解。同时,了解《教育法》等相关法律规定,确保自身权益不
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人准备接手一家理发店原来店里会员卡内余额由我来消耗掉(所有顾客的充值金额都被他拿走)如果发生退卡情
可以,写进合同即生效。具体操作:1. 明确退卡责任,由原店主承担退还金额;2. 约定接手条款,原店主承诺可随时接手;3. 双方签字盖章,确保合同有效性;4. 如
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好,先后签了两份合同,以哪一份为准
处理先后签订的两份合同,常见方式有:1.以后签订合同为准;2.协商确定哪份合同有效;3.寻求法律途径解决。选择时应考虑合同约定、双方意愿及法律规定,以确保合同有
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
6分钟前
天习律所律师
近期帮助 40874 人
你好,如果有人用我的名字p图片发在朋友圈算不算侮辱罪
7分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10927 人
没领结婚证,男方不给赡养费,怎么办?
7分钟前
徐婕律师
近期帮助 74038 人
因同一件事驾驶证吊销了,为什么显示违法未处理
8分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10927 人
律师你好,面对面咨询。怎么收费的?
9分钟前
徐婕律师
近期帮助 74038 人
别人拍我丑照,给我传播出去了,我让他删了,他不删,我把他手机砸了犯法吗
14分钟前
徐婕律师
近期帮助 74038 人
我们是餐饮个体户,有女员工满五十岁了,还能参保吗?
15分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10927 人
朋友借的钱追讨不还的问题
15分钟前
徐婕律师
近期帮助 74038 人
可以以长期工的名义来打暑假工吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询