我去年失业了,现在重新就业,还可以领取失业补助金吗?

更新时间:2021-03-26 09:53:34
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你好,我去年失业了,现在重新就业,但还没有够买社保的情况下,请问还可以领取失业补助金吗?谢谢!
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    失业金与失业几次没有关系,二次失业是可以领取失业金的,但是失业金领取期限最长累计为24个月。
    2021.03.26 09:53:34
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我年底失业,3个月没有缴纳社保及工资,各家公司都不招聘,可以领取失业补助金吗?
关于社保医保,各地的规定不同,具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
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你好! 失业后,收到一次失业金后,可以再就业吗?
一,如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。
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你好,失业,马上就业了,以后再失业,失业保险之前还算吗
签订了劳务派遣合同的情况下,通常是不可以领取失业保险金的。 详见失业保险条例: 第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保
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我的失业金领取了5个月,现在我再就业,请问现在我又离职了,还可不可以,办理失业?
如果用人单位无正当理由辞退劳动者,被认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定违法解除劳动合同情形的,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资。按
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失业后再就业,但单位不给交社会保险,只交公伤和医疗保险,还能领失业金吗?谢谢!
医疗保险金一般分为:住院医疗、意外医疗。即因疾病住院赔付保险金或因意外伤害住院赔付保险金。  参保人自办理参保手续下月1日起享受在基本医疗保险药品目录、诊疗项目
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学校安排大学生实习,不包吃不包
向教育主管部门投诉处理
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我们中专安排我们实习。现在实习合同到期了,实习合同到期后,如果我们没有印章,如何解决这种情况?
没签合同但实习生要在实习期离职的,可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请;如果协议没有约定,但单位的规章制度有相关规定的,则可按规定来申请离职。但单位如果
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劳动法竞业禁止义务有哪些
竞业禁止义务常见处理方式包括签订竞业禁止协议、支付经济补偿等。选择时需考虑双方权益,明确限制范围、期限,确保合法合规,平衡劳动者就业权与用人单位利益。
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公司扣工资七天,合理吗,违反劳动法?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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单位欠社保三年,工资四个月,我想离职,但是单位还没给不缴费的情况下是不是不能盲目签字离职?
可以离职,但需谨慎处理。首先,与单位沟通补缴社保和支付工资事宜,保留证据;其次,若单位不配合,可向劳动部门投诉并申请劳动仲裁;最后,根据仲裁结果采取进一步行动,
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这个月加班超过36小时,单位安排下个月调休合法吗?
常见的处理方式是支付加班费或安排调休。具体选择哪种方式需结合实际情况,如单位有调休制度且加班不超时,可选择调休;若加班已超时,则应支付加班费,以确保员工权益。
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甲方公司业务缩减在裁员,我是外包员工,和乙方签订合同来甲方工作。这种情况下被辞退,可以拿到赔偿金吗?
可以拿到赔偿金。具体操作:1. 保留相关证据,如劳动合同、工资单等;2. 与用人单位协商,要求合理补偿;3. 协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 对仲裁结
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这个月超过36小时加班,单位安排下个月调休合法吗?
调休或支付加班费均可。具体操作为:1. 调休需提前与员工协商,确保调休时间合理;2. 如无法调休,应按平日工资的2倍支付加班费;3. 保留加班记录,以备查验。
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