非工伤后，是否可以跟员工解除劳动关系

更新时间：2021-03-24 17:28:57

问题描述：

非工伤后，未达到完全丧失劳动能力公司是否可以跟员工解除劳动关系

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马俊哲律师
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。

2021.03.24 17:28:57

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刘雪律师
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你好，要是受伤情况如何

2021.03.24 15:53:52

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是腰间盘突出，走路不稳

2021.03.24 15:55:35
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

2021.03.24 16:37:55

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封华清律师
服务地区：广东-广州

你好，1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、《劳动合同法》第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2021.03.24 16:00:28

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巫皇杰律师
服务地区：广东-深圳

你好这个是可以的，但是需要支付赔偿金

2021.03.24 16:02:28

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唐海燕律师
服务地区：广东-广州

直接向当地的劳动仲裁委申请仲裁

2021.03.24 16:12:31

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