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公司的五险一金，有那种保险
更新时间：2021-03-23 11:58:15
问题描述：
公司的五险一金，有那种保险
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向
仲裁
委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2021.03.23 11:58:15
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社保是五险一金吗
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我tm 五险一金 社保
社保办理有2种方式： （—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。 且只能办理养
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社保自然人是什么意思
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劳务合同交五险一金吗
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保险员工 没有五险一金吗
你好 可以申请劳动仲裁要求补缴保险 主张经济补偿金！
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保险的种类有哪些，以及三险一金，和五险一金的内容，
在公司上班最好交五险一金，一般个人只承担小部分，公司承担大部分，五险一金，对于你以后的生活是一种保障，即使工资不高也是合适的。 1、不缴纳五险一金真的好吗？五
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公司五险一金
你好，可以要求单位补缴五险一金。
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公司又说可以自己书面申请不交五险一金，那么公司员工以后还能找他不交吗？
不是的。公司有缴社保的义务。
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办理保险，五险一金
你好，建议咨询当地社会保险基金管理局，至于公积金，可以办理提取的
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我国《民法典》关于解除权行使的方式有何明确规定
解除权行使的常见方式包括约定解除和法定解除。约定解除需双方协商一致，法定解除则需依法通知对方。具体选择哪种方式，应根据合同条款和实际情况判断，必要时可咨询专业律
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离职后最长多久可以告公司没签劳动合同?
离职后一年内可告。需收集证据，先申请劳动仲裁，不服仲裁结果可向法院起诉。注意保留与公司的沟通记录、工资单等，以证明劳动关系及未签劳动合同的事实。
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我们公司现在在其他公司签订劳动合同，我们在原公司工作。
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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我在美团优先工作，我旷工3天，自动退休，公司说扣900元，我需要做什么？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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被公司非法裁员?
若公司非法裁员，确保获得应得补偿的方法如下：首先，了解劳动法规定的补偿标准，包括经济补偿金、赔偿金等。其次，收集证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条等。最后，
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合同上写着未满三个月扣半个月工资，然后申请离职前几天刚好三个月，还扣半个月工资违法吗
你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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就是我在饭店上了16天班不让离职，不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权，首先，确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据，如工作记录、工时记录、银行流水等。其次，向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并
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刚进销售公司是实习期，公司抖音推流的钱，亏损怪到员工头上，一个20块钱合理吗，我没有为公司造成经济损
针对公司将亏损归责于员工的情况，员工可以先与公司沟通协商，要求公司给出合理的解释和处理方案。如果沟通无果，员工可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的合法权
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