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请问公司说因组织架构调整原因，员工应该谈多少赔偿
更新时间：2021-03-22 16:28:41
问题描述：
请问公司说因组织架构调整原因，无提前一个月通知解约的，员工应该谈多少赔偿
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张清涛律师
服务地区：上海-上海
153-0170-2900
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非法解除劳动合同，劳动者可以主张双倍赔偿
2021.03.22 16:28:41
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周宇龙律师
服务地区：上海-上海
135-6488-8115
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你好·，这要看您这边工作多久了
2021.03.22 16:14:04
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任涌律师
服务地区：上海-上海
139-1759-0262
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可以劳动仲裁索赔可以索赔
2021.03.22 16:26:21
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1503566
人 · 响应时间
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员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
2021.03.22 16:19:37
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徐炳华律师
服务地区：上海-上海
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，同时需支付经济补偿金
2021.03.22 16:11:44
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邹连香律师
服务地区：上海-上海
公司违法解除劳动合同需要支付赔偿金，协商解除支付经济补偿金。
2021.03.22 16:13:51
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