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因公司组织架构调整,临时通知当天离职,非法解除合同,怎么赔偿。
更新时间:2020-03-05 08:43:43
问题描述:
因公司组织架构调整,取消我的岗位,临时通知当天离职,非法解除
合同
,满6月不满一年,怎么赔偿。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师
服务地区:河南-郑州
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2020.03.04 09:37:53
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赵波律师
服务地区:河南-郑州
你好:申请劳动仲裁解决
2020.03.04 19:27:03
点赞
李建成律师
服务地区:北京-北京
你好:根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2020.03.05 08:43:43
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