再次请问律师:我在2004年与公司签订了一年的劳动合同并附加一份竞业禁止协议,2005年要重新签订劳动合同,如果没有再签竞业禁止协议。这份协议还继续有效吗?

更新时间:2005-06-02 08:22:17
问题描述:
竞业协议是这样写的:乙方不得在掌握甲方商业秘密的期限内提出解除劳动合同或自动离职,经协商解除合同后,也不得在 三 年期限内自行或与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。(包括经甲方出资培训并且在甲方工作满 年的职工),竞业补偿金按法律规定。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 朱卫中律师
    服务地区:江苏-南京
    竞业禁止协议如果没有单独约定期限,那作为劳动合同的从合同,主合同失效,从合同也失效。
    2005.06.02 08:22:17
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保密和竞业禁止协议
保密和竞业禁止协议
竞业禁止 11580
离职后签订了保密协议,但是没有签订劳动合同,请问这个协议有效吗?
收集证据依法维权。详情请来电或找李永律师当面详询!
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未签订劳动合同但要签保密协议,这份协议能生效吗?
虽然没有签订劳动合同,但法律上你们存在事实上的劳动关系,所以所签订的保密协议有法律效力
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保密和竞业禁止协议
保密和竞业禁止协议
竞业禁止 13635
请问律师:我在2004年与公司签订了一年的劳动合同并附加一份竞业禁止协议,2005年要重新签订劳动合
竞业禁止协议主要约定的今后解除劳动合同关系的情况下双方的权利义务关系,因此我个人认为该竞业禁止协议继续有效。
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竞业禁止协议
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竞业禁止 6930
请问律师:我在2004年与公司签订了一年的劳动合同并附加一份竞业禁止协议,2005年要重新签订劳动合
根据江苏省劳动合同条例第十七条用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者,可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并应当同时约定在解除或者终止劳动合同后,给予
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