合同签了半年需要赔偿公司6千元，如果未满一个月就要支付这笔培训费用。属于合法吗？

更新时间：2021-03-22 00:38:34

问题描述：

您好合同签了半年其中一条款说明如果未上班满一个月，需要赔偿公司6千元，说法是公司免费提供培训上岗，如果未满一个月就要支付这笔培训费用。属于合法吗？

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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

2021.03.22 00:38:34

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