工作单位没有签合同，工作了半年，过年期间不是春节休息7天吗，其中春节7天，原本5000底薪

更新时间：2021-03-21 14:07:48

问题描述：

工作单位没有签合同，工作了半年，过年期间不是春节休息7天吗，发工资不算在里面，因为一句话，因为疫情，过年28天，上班了10天，其中春节7天，月休4天，都没有算这里面，一句话说1千多，原本5000底薪

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李大庆律师
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没有劳动合同可以申请仲裁，要求支付双倍工资赔偿

2021.03.21 10:51:51

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陈世炫律师
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁

2021.03.21 01:16:05

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有证据没有，应当补偿

2021.03.21 02:18:42

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封华清律师
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你好，工资是多少？在事实劳动关系就可以申请劳动仲裁。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

2021.03.21 08:17:22

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陈通律师
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公司未签劳动合同，可以主张双倍的工资赔偿，另外还可以要求补偿工资差额。

2021.03.21 14:07:48

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