离职一个半月后,扣我的工资我可以走劳动法法律吗?

更新时间:2022-12-28 21:51:24
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离职一个半月后,公司盘点上个月的库存丢失,扣我的工资我可以走劳动法法律吗?
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    你好,建议协商解决,协商不成的,可以通过法律途径解决!
    2021.03.20 22:59:02
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    公司克扣工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;到当地的劳动监察大队投诉;到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
    2022.12.28 21:51:24
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  • 丁兆凯律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,这样的情况,可以申请劳动仲裁维权的
    2021.03.21 08:06:01
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我离开了公司,上司扣除上个月和这个月的工资,该怎么办?
公司拖欠员工工资,员工应当通过合法的途径追讨,可以向工会求助,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。 对公司的货款,员
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资产负债表怎么分析
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你好,我这个月自动离职了。根据劳动法,我拿到上个月的工资了吗?
劳动法并没有对员工离职结算工资时间做出期限的规定。  离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定,若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向劳
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我想问下有关劳动法的,公司还没有把上个月的工资给我,请问我该怎么办。离职了公司可以扣上个月的工资吗?
1.有些证据要自己举,有些证据由用人单位负举证责任。 2.主张得有事实和法律依据。 3.时效问题得考虑。 4.不同的问题,其实可以通过不同的途径解决。
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我在店铺辞职了,工资表出来,我发现老板扣工资,因为我辞职的当个月没有盘点,我需要付这个损失吗?
离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
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我在当前公司离职,公司方面将我上个月的工资也没发,这样符合法律吗?
下个月连同本月的工资一起发。这样不符合法律。
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离职了,是急辞急走的,公司扣工资应该扣了上个月的半个月工资,还是这个月工资?
你好,不管你急辞还是慢辞,公司扣你工资都是违法的。
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e签宝有合同,但到期后他不付款
你好,建议双方积极沟通协调处理
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不写一式两份合同有影响吗?
你好,具体写了什么字?请详细说明情况方便帮您分析
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我如果两个企业之间签合同,小金额得几百,签合同可以不盖公章,只签字吗?
法律分析:可以,合同只签字不盖章的,只有当合同没有约定必须盖章才生效、法律也没有特殊规定的才有效。根据规定合同中没有约定的只签字、或者是只盖章、只捺手印均是有效
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预防合同纠纷的有效策略
预防合同纠纷,关键在于完善合同。应明确双方权利义务,约定违约责任,参照示范文本订立。同时,了解对方资信,确保合同履行。此外,熟悉《民法典》规定,依法行事,降低风
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快递公司转让,能退吗?
你好,依据双方之间协议约定办理
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合同一式两份,给乙方复印件可以吗
可以给予复印件。确保复印件与原件一致,并留存原件备查。如发生纠纷,及时提供原件以证明合同真实性。复印件作为辅助证据,原件更具法律效力。
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网约车签了合同没提车
如果网约车合同已签署但对方拖延提车时间,首先可尝试与对方协商解决,要求明确提车时间并承担违约责任。若协商无果,可依据合同条款和《民法典》合同编的相关规定,向法院
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你好、我是婚内出轨、导致宫外孕手术、切除一侧输卵管、我还没有离婚、我能跟男小三要钱嘛
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电动车走机动车道不警告直接处罚可以投诉吗
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干了一年快递,年底没挣钱,还被公司罚了十几万
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在人行道上有个单车快速向你冲来你受到惊吓向旁边跳去受伤了请问这是谁的责任
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