盘点扣工资合理吗，我这个月初已经被公司开除，公司把这个月的工资不发留着下个月扣上个月的盘点扣款，合理吗？

更新时间：2020-05-26 08:57:13

问题描述：

你好，我请问一下，我这个月初已经被公司开除，公司把这个月的工资不发留着下个月扣上个月的盘点扣款，合理吗？

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倪仪律师
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已经开除了吗怎么开除的

2020.05.25 14:42:32

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根据相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，法院应依法发出支付令。此外，若用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同。用人单位若存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬、低于最低工资标准支付工资或未按规定给予经济补偿等，劳动行政部门有权责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可要求其支付赔偿金。对于无故拖欠职工工资的情况，资方不仅要支付拖欠的工资和补偿金（通常为拖欠工资的25%），在必要时还需支付赔偿金，但赔偿金的支付需以造成实际损害为前提。

2020.05.25 16:05:30

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若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件，否则就应当支付一定的经济补偿。

2020.05.25 20:01:07

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1. 公司克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
2. 《劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
3. 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2020.05.26 08:57:13

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赵清燕律师
服务地区：广东-深圳

公司开除的原因是什么？

2020.05.25 13:38:27

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