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工伤后，公司想把我调岗降薪，还没做工伤鉴定，我现在该怎么做
更新时间：2021-03-21 08:27:09
问题描述：
工伤后，公司想把我调岗降薪，逼我主动离职，还没做工伤鉴定，我现在该怎么做，才能维护好自己的权益
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
秦宇律师
服务地区：江苏-无锡
138-0617-2801
咨询我
不能随意调整工资待遇的，建议及时申请认定工伤，再鉴定后赔偿
2021.03.20 10:29:15
点赞
伤残鉴定不是半年之后做吗，去年10底出的工伤
2021.03.20 10:34:15
丁力律师
服务地区：江苏-无锡
152-6152-1206
咨询我
是什么伤情什么伤情呢？
2021.03.20 11:51:29
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找法网咨询顾问
已帮助
343615
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
首先，公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违反《
劳动合同法
》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请
劳动监察
单位介入或者申请
劳动仲裁
，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2021.03.20 11:30:50
点赞
蒋翔律师
服务地区：江苏-南京
如果无法协商可以申请劳动仲裁
2021.03.20 11:42:28
点赞
董春娜律师
服务地区：江苏-无锡
让公司出具调岗降薪通知文书，然后去劳动仲裁，同时也要去做劳动工伤鉴定，等待工伤赔偿
2021.03.21 08:27:09
点赞
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