和劳务派遣公司签,请问这样合法吗?算合同单方解除吗?可以要赔偿吗?

更新时间:2021-03-17 15:17:05
问题描述:
和单位签订7年合同,今年第三年,单位说因为社保原因所以需要改签合同。和劳务派遣公司签,合同到期时间还跟原来一样。请问这样合法吗?算合同单方解除吗?可以要赔偿吗?
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  • 吴中律师
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    您好,相当于和原来单位解除劳动关系,和新单位建立劳动关系了
    2021.03.17 13:36:50
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  • 薛晓波律师
    服务地区:北京-北京
    两种合同的性质不一样,属于解除合同东
    2021.03.17 13:35:09
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  • 马佰刚律师
    服务地区:北京-北京
    不属于违法行为,当然也不可以强制你换合同,你可以要求履行原合同或者赔偿
    2021.03.17 14:47:01
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  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,如果单位无故解除劳动合同,可以要求公司支付经济补偿金。
    2021.03.17 15:17:05
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签劳务派遣的合同,签了两次合同,现在第二次的合同准备到期了,属于劳务派遣,这样合法的吗?
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劳动合同是和单位签的,签了六年,现单位要与我签劳务派遣合同,这样合法吗?可以得到补偿吗?
劳务派遣用工单位退工回派遣公司,派遣公司不再派遣解除合同,按劳动合同法第47条补偿 《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
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劳务派遣公司之前只给签订了一年合同,合同到期,但是新的合同和之前的不一样,可以索要赔偿吗??
劳动合同到期后公司不愿与员工续签劳动合同,员工该怎么办呢?劳动合同到期不续签补偿有哪些呢?请大家阅读下面的文章了解有关劳动合同到期不续签的知识。  劳动合同期满
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中间有续签过合同,这次到2月底合同到期。公司想把合同改签为劳务派遣,这样做合法吗?可以得到赔偿吗?
1、劳务派遣合同也属于劳动合同,单位违法解除可以得到赔偿; 2、老板的邮件还没有说辞退你,而且邮件要公证,如果单位辞退你,要单位出具书面盖章的解除通知; 3、
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已经工作十年,合同今年底到期,现在单位要解除合同,然后签劳务派遣合同,是否合法?解除合同给补偿。
单位提前解除合同,致使劳动者丧失了经济来源,法律规定对符合条件的劳动者应当给予一定经济补偿,主要有以下情形: 一、双方协商解除劳动合同的,如果是由用人单位提出
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给单位签了两次合同了,现在合同到期了,单位现在叫我给派遣公司签合同,合法吗?
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。   劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立
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